La Ergonomía y Psicosociología son las disciplinas preventivas que adaptan los lugares de trabajo a los trabajadores para la mejora de la productividad global de la empresa.
Nuestros técnicos utilizarán técnicas preventivas específicas que tienen como objetivo la adaptación de su lugar de trabajo a la persona por medio de los aspectos físicos, sociales y culturales.
Analizamos los lugares de trabajo tanto desde el punto de vista ergonómico como del piscosociológico a fin de diseñarlos a medida de los trabajadores.
En ERGONOMÍA:
En PSICOSOCIOLOGÍA:
Este tipo de medidas deben ir relacionadas con los factores de riesgo detectados:
La formación de los trabajadores en los riesgos laborales, además de ser un derecho recogido en el art. 19 de la ley de prevención de riesgos laborales (LPRL), es factor modulador de la incidencia de los riesgos psicosociales sufrido por los trabajadores/as. Las trabajadoras/es que conocen los riesgos y la forma de hacerlos frente, están mejor preparados para afrontar el estrés que les producen estos riesgos.
